CURSO HABILIDADES SOCIAIS PARA O EMPREGO

SADA DESPEGA CARA Ó EMPREGO

FUNDAMENTACIÓN

A formación para o emprego inclúe non só a formación especializada enfocada á integración sociolaboral dos/as participantes no programa integrado de emprego, senón tamén o aprendizaxe de estratexias individuais de cara á participación do alumnado no mercado laboral.

O desenvolvemento de habilidades sociais no ámbito do emprego permite ao individuo enfrontarse e resolver adecuadamente os conflitos que se presentan no proceso de participación como traballador/a nos diferentes contextos nos que se desenvolve. Una persoa cun bo nivel de desenvolvemento de habilidades sociais verá reforzadas as súas posibilidades de insertarse no mundo laboral, participar adecuadamente nel, e manter relacións interpersoais satisfactorias no entorno de traballo.

A conduta socialmente habilidosa aprendese o longo da vida e é susceptible de ser mellorada a través de procesos de aprendizaxe e readaptación ás diferentes circunstancias vitais que acompañan ao individuo.

Adaptarse ao mundo laboral require dunha serie de habilidades que se van poñendo en práctica a medida que a persoa enfrontase ás diferentes situacións cotiáns e as resolve de maneira xeitosa ou non. As habilidades sociais poden perderse pero tamén deben readaptarse aos diferentes contextos nos que a persoa enfróntase. Nesta liña, desenvolveuse a formación enfocada ao desenvolvemento de habilidades sociais para o emprego, como reforzo para acadar a inserción laboral dos/as traballadores/as desempregados/as participantes no programa integrado de emprego “Sada despega cara o emprego”. 

OBXECTIVO XERAL

• • Proporcionar aos/ás participantes habilidades e estratexias de actuación que faciliten a súa inserción no mercado laboral. 

OBXECTIVOS ESPECÍFICOS

• • Adquirir coñecementos básicos sobre as habilidades sociais.
• • Descubrir algunhas características persoais que dificultan poñer en práctica ditas habilidades.
• • Lograr unha comunicación máis eficaz.
• • Traballar as habilidades sociais básicas no desempeño laboral.
• • Desenvolver o concepto de traballo en equipo recoñecendo a súa importancia no contexto da organización moderna.
• • Dominar os mecanismos básicos do traballo no equipo. 

PERFIL DO ALUMNADO

A acción formativa será dirixida ás 100  persoas participantes do programa integrado de emprego

“Sada despega cara o emprego”. 

DURACIÓN

A acción formativa de 10 horas presenciais a desenvolver en catro grupos de martes a venres en horario de 9:00 a 14:00 horas e de 16:00 a 21:00 h. 

CRONOGRAMA 

CONTIDOS

• • Habilidades sociais para o emprego

→ Introdución

→ Definición

→ Compoñentes das habilidades sociais 

• • A comunicación

→ Compoñentes da comunicación

→ Comunicación verbal

→ Comunicación non verbal

→ Elementos da comunicación

→ Habilidades para a comunicación

→ Estratexias para mellorar a comunicación 

• • Habilidades relacionadas cos sentimentos

→ Estilos de conduta social

→ Autoestima

→ Autoimaxen

→ Autocontrol

→ Expresión de opinións

→ Proceso de toma de decisións 

• • Traballo en grupo

→ Relación cos grupos de traballo

������ A comunicación entre os membros do grupo

������ Principais habilidades de comunicación en grupos de traballo

→ Resolución de conflitos

������ Tipos de conflito

������ Fases do conflito

������ Actitudes ante o conflito 

• • Motivación

→ Toma de conciencia e desenvolvemento de valores

→ Habilidades na búsqueda de emprego e desenrolo da profesión 

METODOLOXÍA

A metodoloxía a utilizar exponse dende a participación activa do alumnado, partindo da exposición teórica dos contidos e o desenvolvemento de dinámicas grupais e individuais relacionadas coas habilidades de comunicación no funcionamento dos equipos de traballo, prestando especial atención ao desenvolvemento das habilidades básicas de comunicación. 

RECURSOS

• • Didácticos: Os/as alumnos/as disporán de un manual elaborado por SIAD24 GALICIA cuxos contidos axústanse o programa formativo.
• • Humanos: As sesións serán impartidas por profesionais expertos na materia a desenvolver (psicoloxía), e con experiencia neste tipo de accións. 

PROMOCION ECONOMICA